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武漢打響高校畢業生就業“保衛戰”
2020-06-19 11:51:23   來源:今日湖北   分享:
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民生為本,就業優先。一方面是高校畢業生人數創新高,另一方面因新冠肺炎疫情影響,就業形勢不容樂觀。為應對復雜局面,武漢高校、企業、相關職能部門等多方發力,招聘會從線上到線下、政府真金白銀給補貼、學校對未就業畢業生一對一幫扶等,目前,武漢正千方百計做好高校畢業生就業大文章。

                   一天“云面試4場,節省時間成本

“收拾好行李,今天準備出發返校辦畢業手續了。”6月17日,華中農業大學信息與計算科學專業大四學生楊森在西安家中,準備出發返回武漢。“辦完手續,回來就要上班了。”楊森在電話里抑制不住激動的情緒,笑著說。

從去年秋季招聘季,楊森就開始奔赴在各個招聘會現場。“時間都浪費在了路上,一天也參加不了幾場招聘會,人還特別累。”楊森說,剛開始找工作比較盲目,對自己工作定位不太明確,找了一些單位,都不是特別滿意。

“疫情發生后,本來還擔心找工作受阻,后來發現線上平臺招聘也挺方便的。”楊森說,從2月底開始,學校就通過網上平臺陸續組織了10場大型雙選會,崗位不僅多,而且都是跟專業相關的有針對性的企業。

“從投簡歷到筆試、面試,甚至后期簽約,都是在線上進行的。”楊森介紹,最開始“云面試”還不是很適應,后來面試得多了,覺得非常方便,也很節約時間。“最多的一次,一天參加了4場‘云面試’,提前約定好時間,面試很方便。”

4月份,楊森如愿拿到了聯通系統集成有限公司西安研發中心offer(錄用通知)。楊森很感謝學校提供的一系列就業幫扶舉措,從年前舉行的簡歷大賽,到疫情期間組織了專場線上招聘會,再到前段時間還組織了以班級為單位的在線網絡求職培訓活動,邀請了專業人士針對每個同學不同情況進行一對一培訓,給我們提了很多專業建議,受益匪淺。

“針對未就業畢業生,學校組織一對一幫扶,我的論文指導老師也是我的就業幫扶老師,她給我的幫助很大。”華中農業大學公共管理學院畢業生張同學本來一心準備考公務員,但因為疫情,當地的省考至今還未發布招考通知。

“當時很焦慮,害怕公務員沒考上,之后工作更難找,錯失了現在畢業季的招聘機會。”張同學說,老師給了我很多好的建議,讓我一邊找工作,一邊耐心等待省考。從今年3月份開始找工作的她,現在雖然還未找到,但她樂觀地說,現在各方都在幫助畢業生求職,相信能找到稱心如意的工作。

                       線下招聘齊發力

15日一大早,經過掃碼測溫登記后,湖北中醫院大學中醫學應屆畢業生聶同學,進入到了正在武漢大學宋卿體育館舉行的“留下來,一起創”2020年夏季武漢市高校畢業生雙選會。

今天是她第一次參加線下招聘會。“之前云招聘也看了一些,感覺不是很靠譜,還是線下面對面交流比較方便。”聶同學是武漢人,更希望能留在武漢工作,她說希望湖北省公務員、事業單位等招聘名額能更多照顧一下應屆畢業生。

“我已經拿了兩個offer,但是還想再繼續看看有沒有更好的機會。”湖南農業大學食品科學專業畢業生楊經宇是武漢人,這段時間,他已經在網上投了多份簡歷,并且已成功拿到了兩家武漢企業的錄用通知。

“線下招聘會慢慢多了起來,政府也出臺了一系列政策,比如鼓勵一些大型企業招收應屆畢業生,事業單位加大招聘力度等,都給了我們一劑‘強心劑’。”楊經宇說,不僅是給政策,學校還給湖北籍畢業生每人發放1500元就業創業補助,真金白銀送“溫暖”。

招聘會上,武漢中原電子集團人事經理李靜剛收到了幾份學生簡歷。她介紹,這是他們企業今年參加的第一場線下招聘會。“雖然線下是第一場,但春招也并沒有因為疫情而受影響,現在以及通過‘空中雙選會’招了20多位專業對口的人才。”

李靜表示,隨著武漢疫情態勢越來越好轉,企業還會陸續參加更多的線下招聘活動。

為留住人才,武漢廣發“英雄帖”。武漢市人才服務中心主任熊軍介紹,在廣泛動員的基礎上,武漢還運用大數據等技術,篩選出與畢業生需求匹配度高的單位,定向籌集崗位,目前已籌集各類企業崗位25萬個以上。

熊軍介紹,線下招聘會匹配度會更高一點,企業可以通過面談快速把握,求職學生也可以更便捷地進行交流。“通過前兩場專場招聘會,線下匹配度可以達到近3成,而之前的線上招聘只有1成左右。”

據悉,前兩場線下專場招聘會吸引了數千名畢業生。參會用人單位類型豐富,140多家單位提供了超過5700個崗位,約1500人現場達成簽約意向。此次系列招聘活動共計9場,剩余6場仍將在武漢市不同高校內開展。

                        真金白銀打好“就業保衛戰”

武漢地區現有各類高等院校83所,2020年應屆高校畢業生約有31.7萬,較去年增長9.3%,畢業生人數規模創歷史新高,面臨的形勢也更加嚴峻。

“形勢嚴峻是嚴峻,但隨著一系列政策陸續出臺,從4月到6月,畢業生簽約率直線上升,就業率緩慢爬坡,目前在40%到50%。”武漢市人才服務中心主任熊軍表示,隨著疫情逐漸好轉,企業復工復產后深入挖掘崗位需求,各方齊發力,相信就業率一定會穩步上升,達到往年95%左右的水平。

4月26日,武漢市人民政府辦公廳發布關于應對新冠肺炎疫情影響做好高校畢業生留漢就業創業工作的通知,要求深入推進“百萬大學生留漢就業創業工程”,吸引更多高校畢業生留漢就業創業。

武漢市各類國企要切實履行社會責任,從新增崗位中拿出不低于60%比例的崗位,專門用于招聘應屆高校畢業生,并不得隨意毀約,不得將本單位實習期限作為招聘高校畢業生入職的前置條件。

為調動中小微企業和社會組織吸納就業積極性,真金白銀發補貼。對吸納2年內畢業的高校畢業生(含非武漢地區院校畢業以及非武漢市戶籍人員)的,按1000元/人的標準給予用人單位一次性吸納就業補貼,并按單位實際繳費金額給予最長不超過1年的社會保險補貼。全年籌集就業崗位25萬個以上。

另外,組織開展社區工作者專項招聘,2020年和2021年,按照現有社區規模,每個社區補充1—2名高校畢業生。還擴大面向武漢地區高校應屆畢業生招募規模,積極爭取國家支持,將“三支一扶”崗位增加至500個。將高校畢業生見習基地建設范圍擴大至事業單位、高校、各類創業園區和基層社區,新建實習實訓基地300家、就業見習基地100家以上。對見習期滿留用見習人員達到50%的單位,2020年12月31日前,將其階段性見習補貼標準由原來當地最低工資標準的80%提高至100%。

根據湖北省公務員擴招計劃安排,武漢增加2020年全市公務員四級聯考、選調生招錄計劃規模。2020年、2021年,事業單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業生。

同時,也制定一系列政策鼓勵大學畢業生自主創業。將市級優秀高校畢業生創業項目資助標準,由每年3—20萬元提高至3—30萬元,優先推薦上述項目入駐高校畢業生創業基地和創業孵化示范基地,并配備創業導師進行跟蹤輔導、對接服務等。

復雜局面,前所未有。一場凝聚多方力量的武漢高校畢業生“就業保衛戰”已打響。


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